포항제철소(소장 이백희)는 지난달 30일 본사 대회의장에서 '48기 QSS 개선리더 성과공유회'를 개최하고, 제철소 내 혁신 우수문화 전파에 나섰다.

QSS란 현장에서 발생하는 낭비 · 위험 요인을 발굴하고 개선하는 포스코 고유의 현장 혁신 기법으로, 이날 이백희 포항제철소장, 이본석 노경협의회 대표 등 190여명이 참석한 가운데 6건의 과제 우수사례를 발표하고 시상했다.

총 89명의 48기 QSS 개선리더는 4개월의 활동기간 동안 제철소 내 개선과제를 발굴하고, 이를 개선해 작업현장의 안전 · 환경 유해요인을 제거했다.

이날 행사에서는 품질기술부, 제선부, 제강부, 선재부, 스테인리스 압연부, 설비기술부 등 6건의 우수활동 사례를 발표했고, 우수사례 개선리더들에게는 기념패 및 소정의 격려금을 수여했다.

@포항제철소(소장 이백희)는 지난달 30일 본사 대회의장에서 '48기 QSS 개선리더 성과공유회'를 개최하고, 제철소 내 혁신 우수문화 전파에 나섰다.

이백희 포항제철소장은 "개선리더 활동은 팀원들이 적극적으로 토의하여 당면한 어려운 과제를 풀어나가는 과정이다"며 "현장에서 개선리더 활동을 통해 얻은 방법론을 적용하여 개선활동에 적극적으로 참여해주길 바란다"고 당부했다.

@포항제철소(소장 이백희)는 지난달 30일 본사 대회의장에서 '48기 QSS 개선리더 성과공유회'를 개최했다. 포항제철소 스테인리스 압연부 이웅재 계장이 개선사례를 발표하고 있다.

이한웅 기자  newskoreas@naver.com

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