포항지역 경기가 침체일로를 걷고 있는 가운데 지역 기업체 상당수가 올해 사람을 안뽑겠다고 밝혀 지역경제 전망을 더 어둡게 하고 있다.

포항상공회의소(회장 김재동)가 지난 2월 11일부터 22일까지 지역기업 61개사를 대상으로 ‘2019년 지역기업 인력채용 실태조사’ 결과 응답업체의 55.7%가 채용 계획이 없다고 답했으며 채용 계획이 있는 기업은 44.3%로 조사됐다.

@올해 포항지역 산업계의 인력채용계획도 어둡다. <사진=콘텐츠코리아>

인력채용의 주된 이유는 퇴사 등 자연인력 감소에 대한 충원이 72.7%로 가장 많았으며, 현재 인원의 절대적 부족이 15.2%, 신규사업 진출 9.1%, 경기호전 예상에 따른 생산시설 확충 3% 등의 순으로 파악됐다.

지역 기업의 신규인력 채용시기는 수시채용이 47.1%로 가장 높았으며, 1/4분기 41.2%, 2/4분기 7.8%, 3/4분기 3.9% 채용계획이 있는 것으로 답했다.

채용인력의 근로계약 형태는 정규직이 67.2%로 가장 높았고, 계약직(연봉제․시간제) 채용 25%, 기타채용 6.2%, 인턴제 및 인력파견제 1.6% 순으로 조사됐다.

지역 기업들이 채용계획 수립과 채용규모 결정시 가장 큰 영향을 받는 요인은 매출·영업이익 등 경영실적 41.9%인 것으로 나타났고, 다음으로 생산성 대비 인건비 부담 38.7%, 기타 11.3%, 대내외 경기변동 8.1% 인 것으로 파악됐다.

포항상공회의소 측은 “지역 산업구조의 핵심을 받치고 있는 철강업체들의 장기침체로 인해 올해도 여전히 각 기업체들의 인력채용 전망이 어둡다” 고 말했다.

이한웅 기자  newskoreas@naver.com

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