포스코가 임직원의 퇴직 후 인생설계를 돕기 위해 '브라보 라이프 디자인(Bravo Life Design, 이하 BLD)' 프로그램을 마련하고 4월부터 포스코인재창조원에서 교육을 시작했다.

만 50세 이상의 임직원들을 대상으로 하는 BLD 교육은 미래에 대한 막연한 두려움을 없애고 퇴직 후 삶을 적극적으로 설계해 나갈 수 있도록 2016년부터 포항과 광양, 서울 등에서 운영돼 왔다.

@포항지역 임직원들이 '브라보 라이프 디자인'교육을 받는 모습

지금까지 700여명이 수료했으며 올해는 교육과정을 새롭게 개편하고 배우자도 함께 교육을 수강할 수 있도록 했다.

교육 과정은 직원들의 다양한 요구를 반영하여 ‘직업형’과 ‘자산형’ 2가지 과정으로 나눠 개인 희망에 따라 선택할 수 있다.

‘직업형’은 퇴직 후에도 오랫동안 직업을 가지고 건강하게 일을 할 수 있도록 건강관리와 재취업, 창업 등을 학습할 수 있으며 '자산형’은 은퇴 자산 관리와 여가 등 여유 있는 삶을 준비하는데 초점을 맞춰 경제, 부동산 관련 프로그램으로 구성돼 있다.

교육을 희망하는 임직원들은 자신의 휴무일을 이용해 1일 8 시간의 집합교육 받으며 사전 e러닝교육도 병행한다. 또한 사후에는 각 분야의 전문가로부터 은퇴 설계 컨설팅을 받을 수 있다.

교육에 참여했던 한 직원은 “이번 교육을 통해 인생 후반기 생애를 설계해볼 수 있었고 재테크, 건강관리, 가족과의 관계 등에 대해서 다시 한번 생각해 볼 수 있어 유익했다”고 참여 소감을 말했다. 포항 지역에서는 4월부터 총 6차례 교육이 실시될 예정이다.

한편, 포스코는 BLD 과정 외에도 정년퇴직 예정 직원을 대상으로 퇴임이후 행복한 미래를 설계하도록 지원하는 교육 과정인 GLD(Green Life Design) 과정을 별도로 운영하고 있다.

이한웅 기자  newskoreas@naver.com

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