포스코휴먼스(사장 김규홍)가  12일, 건강친화기업 인증 획득 및 우수 기업으로 선정되어 보건복지부 장관표창을 수상했다.

‘건강친화기업 인증제도’는 보건복지부에서 주관하고 있다. 근로자의 건강증진을 위해 직장 내 문화와 환경을 건강 친화적으로 조성하고 있는 모범적인 기업을 발굴하여 정부가 인증을 부여하는 제도다.

@포스코휴먼스가 ‘2023 건강친화기업’ 인증을 획득하고 우수기업 자격으로 사례를 발표했다.(포스코휴먼스 이두현 경영기획실장)

포스코휴먼스는 이날 자회사형 장애인표준사업장 최초로 인증을 획득했으며, 우수 기업 자격으로 활동사례에 대해서 발표를 진행했다.

포스코휴먼스는 포스코가 장애인 고용창출을 위해 설립한 국내 제1호 자회사형 장애인표준사업장이다.

전체 직원 693명 중 장애직원이 324명이다. 특히 장애직원 중에는 중증장애 및 발달장애직원도 다수 근무하고 있기 때문에 직원 건강증진을 위해 회사 차원에서 다양한 노력을 전개해왔다.

대표적인 활동으로 비만관리를 위해 하루 1만보 걷기 운동인 ‘With 워크온’ 활동을 운영하여 직원은 물론 직원 가족까지 걷기 운동에 참여할 수있도록 지원했다.

뿐만 아니라 전문가 초청 비만•식습관 관리교육, 보행상 장애직원을 위한 생활체육 지원, 찾아가는 대사 증후군 관리 등 맞춤형 프로그램을 적극적으로 전개하였다.

지난 2년여 동안 비만관리를 위해 다양한 노력을 기울인 결과, 직원평균 체중은 3.4kg 감량됐다. 특히 비만직원들은 평균 5.3kg 감량되었으며, 고혈압, 당뇨 등 비만관련 질환이 24% 감소되는 성과를 창출했다.

포스코휴먼스는 올해 직원 건강증진을 더욱 강화하기 위해 직원 개개인의 건강상태에 따라 맞춤형 영양제를 지원하는 프로그램도 운영하고 있다.

또한 직원 마음건강 및 힐링을 위해 숲체험 프로그램을 운영하였으며, 사업장에 ‘VR 스포츠’ 시설을 조성하여 장애직원 등 누구나 건강을 챙길 수 있는 환경을 마련했다.

김규홍 사장은 “앞으로도 다양한 구성원들이 스스로 건강관리를 잘 할 수 있도록 적극적으로 지원하여 즐겁고 행복하게 일할 수 있는 일터를 만들겠다.”고 말했다.

한편 포스코휴먼스는 ‘2023년 장애인고용촉진대회’에서 철탑산업훈장 수상을 비롯해 ‘지역사회공헌 인정제’ 우수기업으로 보건복지부 장관상을 수상하고, 사회적가치지표(Social Value Index) 평가 우수등급을 획득하는 등 장애인 고용과 복지, 건강증진 분야에 있어 모범기업으로 거듭나고 있다.  

우성희 기자  woocat@hanmail.net

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